基金经理升级换代：业绩更优“三十而秃”已是昨日云烟

【基金经理升级换代：业绩更优“三十而秃”已是昨日云烟】80后基金经理已经成为舞台上的“主角”。而与60后、70后基金经理相比，80后基金经理有两个决然不同的特点——“段子手”气质和成长于熊市的经历。正是这样的一群人，其管理基金的业绩远远优于老牌基金经理，而且对他(她)们而言，“三十而秃”早已是昨日云烟。春观夜樱，夏望繁星，秋赏满月，冬会初雪。此情此景，哪有酒不好喝。若是往昔，这风花雪月和美酒肯定与基金经理无缘，因为此时正值公募基金业绩、规模排名大战白热化，而朋友圈却在举办“雪景摄影大赛”，压力山大的基金经理只能坐在办公室对着烟灰缸“吞云吐雾”，望着镜子中逐年后移的发际线，高呼“何以解忧，唯有玉溪”。

不过世事无常。古语云：长江后浪推前浪，一代新人换旧人。80后基金经理已经成为舞台上的“主角”。而与60后、70后基金经理相比，80后基金经理有两个决然不同的特点——“段子手”气质和成长于熊市的经历。正是这样的一群人，其管理基金的业绩远远优于老牌基金经理，而且对他(她)们而言，“三十而秃”早已是昨日云烟。

其中究竟为何？请听中国网财经记者慢慢讲来。

基金经理曾长期“过劳”

有人离职回乡开火锅店、种菜养猪

中国网财经记者上大学时候听过一首歌，您肯定也听过，歌词是这样的：你哭着对我说，童话里都是骗人的。中国网财经记者上大学时候还看过一份调查，您肯定也看过，内容是这样的：毕业生最青睐金融行业。

您猜到什么了吧？事情是这样的……

近几年，网络上流传着一些帖子，《一个金融女的吐槽：我为什么坚决不嫁金融男》、《我为什么坚决不娶金融女》，那么问题来了，童话真是骗人的？我们来看看这两个帖子是怎么吐槽的。

金融圈对于很多人而言就是三个字：高，大，上。然而，一个金融女青年的吐槽却透露出金融从业者们的辛酸血泪。她说金融男有无数忙的理由，唯独没有你，据说一周有100多个小时在工作，每天或许只有4、5个小时的时间睡眠，经常有人蹲个坑都能蹲着蹲着就睡着了。

再说金融女，也不能娶？您简单看一下就知道啦。

这个世界上有着这样一个群体：她们抗压能力强、素质高、能吃苦、肤色白、气质佳、身材好、长得漂亮还超会赚钱，简直就是女人中的尤物，她们就是——金融女。而现实中的她们似乎比男人还拼，连上淘宝买衣服的时间都是奢侈的，在这样高强度下工作绝不止是有身体上的疲惫，精神上的压力也会让人无法保持稳定的情绪。她们月经紊乱，大把掉发，不知是是职业病还是本性使然，她们不自觉的装逼还有隐性势力眼……好吧，这就是传说中的金融女。

但是请注意，以上讲的金融男和金融女包括银行、保险、投行在内，他们有财大气粗的背景，基金经理继承了金融男女的所有“负面能量”，却没有其他金融男女的强大背景，同时基金经理还有业绩、规模压力，因此基金经理所面临的压力只能更大，不会更小，其生存环境之恶劣程度可想而知。

2008年后，不少男性基金经理慨叹，过了30岁发际线必然后移，“三十而秃”似乎成为所有男性基金经理的“标配”。2011年“熊市”前后的一项调查显示，34%的基金经理日均工作超14个小时。此外，2009年到2015年，先后有数位基金高管、基金经理因病过世或猝死，年龄最大者51岁，年龄最小者年仅37岁。基金、证券等金融行业从业人员因为高负荷工作，成为猝死、脑溢血、慢性疾病高发人群。

2011年3月份，网上有一条消息传得沸沸扬扬：某基金公司旗下川籍美女基金经理辞职并将回四川开火锅店。不仅如此，北京某大型基金公司一位年薪百万的高管竟然辞职回山东老家转行种地1000亩，打理蔬菜。还有一位华南基金公司的销售总监辞职回家养猪，虽非基金经理，但行业压力之大，亦可见一斑。

消息一出可在当时的行业内炸开了锅，虽然川籍美女基金经理澄清离职因身体不好且计划要孩子，但基金业内人士仍笑称不如火锅店老板，比不上种菜、养猪的农民，每每自嘲金融民工，归田园居竟然成为基金业人士一个不错的归宿。

不过，多数业内人士也只是为之莞尔，归园田居也不是谁都可以的，人家陶渊明也为官十三载，官至县令不是。在当今的基金行业，不是高管，还是别奢望归园田居为好。

80后基金经理“打怪升级”

“三十而秃”已是昨日云烟

俱往矣，数风流人物，还看今朝。

上面所说的基金经理，多为60后、70后的老牌基金经理，他们崛起于基金行业的“青铜时代”，混迹过2004年前后的“白银年代”，也跨越了2007年大牛市时的“黄金时代”。彼时 “跨越牛熊”是衡量一位基金经理是否优秀的重要指标，但时过境迁，80后基金经理取代老牌基金经理成为行业主力，他们的成长环境也与老牌基金经理截然不同，同时也决定了他们工作、生活态度的与众不同。

2007年前后，80后基金经理们还在大学寝室的电脑前“打怪升级”，从火爆的网络游戏到当红的网络小说，他们无一不通无一不晓，与老牌基金经理相比，80后基金经理更接地气。而在社交媒体高度发达的今天，多数基金经理都具备一种“段子手”气质，“青春气息”浓厚的他们在投资管理中也更具活力。不仅如此，80后基金经理从步入职场到成为基金经理，多数都在2011年至今的熊市期间，与老牌基金经理相比，成长与熊市的他们投资风格虽略显激进但更能把握投资机会。

闲言少叙，80后基金经理到底有何不同之处？

北京某大型基金公司的一位基金经理堪称其中典范，在与媒体记者交流时，他一反老牌基金经理严格、谨慎的交流方式，做路演时同样诙谐幽默。近两年来IP概念火热，不少网络文学作品被搬上银幕，同名手游也陆续上线。这位基金经理说，他当时特别不理解为何网络文学能够带火这么多的上市公司，为此他特意把当时最火热的网络文学改编作品《花千骨》和《琅琊榜》看了一遍，同名的手机游戏也被他打通关。

这位基金经理说，玩手游其实就是在烧钱，游戏中战力最高的往往是VIP会员，会员最多分10多个级别，成为最高级别VIP要花费上千元甚至近万元，而一个游戏分区的最高级别会员基本都在百位以上，中低级别会员就无法详细统计了，由此可见IP概念可谓“钱途”无量。

他不无诙谐地说，这背后其实隐藏着中国数以亿计的“宅男腐女”，因为在手游中可以与异性玩家“成亲”，并从中体验到“大英雄”的成就感，而这在现实中则无从谈起。此外，“宅男腐女”所能带来的经济效益是一块非常大的“蛋糕”，而网络文学翻拍影视剧和手游只切了这块“蛋糕”的一小块，其市场空间还足够大。

股市中另一个与IP概念媲美的当属VR概念，上海的一位基金经理做调研的方式又让人眼前一亮。这位基金经理在陪妻子逛商场时，发现商场大厅中有数台4D场景儿童体验坐椅，很多孩子都在排队体验，而这位基金经理对VR概念的理解还只停留在行业研究报告上，当时便对这些4D体验坐椅兴趣盎然，便坐上去体验了一把。不知道现场焦急排队的家长对着这位基金经理翻了多少白眼，但中国网财经记者更想知道现场工作人员怎么会同意一个成年人坐上儿童体验坐椅，想必这些80后基金经理都有其特殊技能。

此外，这些80后基金经理中间不乏段子手，其朋友圈的各种段子往往让人忍俊不禁，这也是80后基金经理们的一种工作、生活态度，似在大声呼喊：“三十而秃”与我无关。

而且，“金融民工”也不再意味着苦涩。一位女性基金经理在坐地铁时与同事通电话，询问机构认购的10亿资金有没有到账，周围乘客用当即眼神鄙视了她一万遍，她吐了吐香舌与同事笑称金融民工最好小声点，并在自己的朋友圈收获了无数个“赞”。

好了，这样的基金经理，您会更信任他们吗？如果您说最开始您是不愿意相信的，那我们再聊聊他们的管理业绩。

新老基金经理完成升级换代

80后基金经理业绩更优

数据显示，当前公募基金在任基金经理共1353位，其中女性基金经理402位，占去近三成之多。提到基金经理的性别，我们必须聊点题外话，据私募排排网数据显示，私募基金经理共计1275名，其中男性高达1038名，而女性仅有62名，性别不详者175名(是的，您没看错，就是性别不详者).

好了，言归正传。基金经理平均任职年限已降至2.52年，已降至历史最低位。其中有89名基金经理任职年限不足1年，506名基金经理任职年限不足2年，共714位基金经理任职年限不足3年，占比高达52%。而这是以2016年11月为统计标准，80后自2011年开始逐渐加入基金经理队伍，80后基金经理所占比例只会更高，这其中或许已经隐约可见90后基金经理的身影。

不过，基金经理任职年限短并不意味着他们的业绩落后，相反，业绩排名前列的基金经理任职年限多数都在3年左右。

数据显示，三季度上证指数几经起伏最终涨幅归零，但有125只普通股票型基金三季度取得正收益，占比68%，国泰金鑫收益最高达14.05%，三季度有1390只混合型基金取得正收益，占比72%，不计大额净赎回导致净值暴涨的基金，金鹰技术领先C收益最高达16.70%。相比于三季度上证指数的零涨幅，偏股基金三季度大幅跑赢指数。

另据数据显示，三季度混合型基金业绩排名前二十的基金经理中有16位基金经理任职年限低于3年，其中有两位任职年限不足1年，另有12位基金经理任职年限不足2年；此外，三季度普通股票型基金业绩排名前二十的基金经历中有17位任职年限不足3年，且业绩排名前九名之内的基金经理管理年限均在3年以下，业绩亚军嘉实沪港深精选基金经理张金涛任职年限仅0.49年。

80后基金经理用“考卷”成绩证明：若论年龄，我们是“菜鸟”，但若比拼基金业绩，我们当仁不让。