更新时间：2023-08-03 09:15:32来源：搜狐
如今，毕业生们已陆续开始进入职场。
从学校到职场，不仅要经历环境的变化，
更重要的是身份的转变。
近日，中国青年报社社会调查中心联合问卷网，发布的一项针对1361名职场青年的调查显示，91.6%的受访职场青年在初入职场时感到过不适应。不知道如何处理职场人际关系（75.5%）、不熟悉工作内容不知如何上手（71.8%）等最让职场青年感到不适应。
75.5%受访职场青年表示是不知道如何处理职场人际关系。
95后李可欣（化名）现在在西安某跨境电商公司做人事专员，平时负责招聘和办理员工入离职工作。作为一名人事专员，少不了和各种人打交道，“筛简历、约面试、谈薪资、办入离职，每个环节都需要大量的沟通，有时也会产生误会和不理解的情况，感觉想要处理好人际关系比较难”。
北京AAA教育锦囊1：
同事关系 ≠ 同学关系。同事与同学是完全不一样的两群人。
旧日朝夕相处的同学们，各自有着自己的学习节奏，反正期末考时每个人交上属于自己的答卷就可以，谁也不影响谁。
可职场不一样，每个人都是俗称生产链中的一环，你的工作和其他同事的工作是紧密联系在一起的，齿轮中但凡有一环卡住了，都会影响整体的效率。你的每一项工作，都不仅仅是为你自己负责。作为紧紧绑在一起的共事同行者，我们的步伐要努力跟上。
作为职场新人，处理职场人际关系是最大的软肋，也是必须跨过的一道坎。有些职场新人进入职场后，表现得极为不合群，上班是悄无声息地来，下班是了无声息地走。以至于遇到需要同事帮忙配合的工作时，因为获得的支持较少，困难重重。
其实，新人刚入职场，利用中午吃饭时间主动和同事们聊聊天，积极参加同事们之间的聚会活动，对于融入集体是很有帮助的。职业规划师建议，职场新人应端正自我认知，诚心向同事请教，踏实提高业务能力，适度表达对周围人的赞美，但要拿捏好分寸，不要让自己卷入办公室斗争。
71.8%受访职场青年表示不熟悉工作内容，不知如何上手。
北京AAA教育锦囊2：
拉长时间线，从整个生涯周期进行规划
先制定一个职业上能完成的小目标，如果能够坚持一个星期，可以再逐渐增加。跳出学生时期的舒适区，认真对待上司交代的每一项任务，哪怕是简单的复印打印。
工作中遇到难题很正常，要多向领导和同事请教，避免因为沟通不畅而做无用功。当然这并不意味着事事都要请教，自己能够解决的问题尽量解决。
缺乏工作所需要的技能（50.3%）
不了解企业文化和氛围（47.2%）
难以适应工作节奏（30.8%）
北京AAA教育锦囊3：
顺利度过职场适应期，职场青年要作好职业规划，提前了解行业或岗位。
保持开放和学习的态度，找准自身定位，拥有过硬的职业技能，学会让自己具备一些独特的品质，在工作岗位上为公司做出成绩，创造效益与价值。
请放松，每个人都是从新人过来的，最怕的不是“新”，而是“无技能，无价值，且觉得理所当然”。
加油！新同学！当我们真正适应并进入到工作状态时，与团队合作一起努力做事的感觉，会很有成就感哦！
最后，当被上司或师傅训斥时，切勿玻璃心，请试着“厚脸皮”一点点，你会发现：啊？我又捡起了一个工作技能。
北京AAA教育，中国互联网职业教育的倡导者及实践者，以“教育改变人生”为使命，自2007年成立至今先后在北京、郑州、武汉、沈阳等全国多个城市建立了实训中心和就业基地，培训课程涵盖UI设计、产品经理、新媒体运营、大数据分析、原画等专业领域。
截至2021年，我们已累计为国内知名企业培养了数万名专业领域稀缺人才，其中相当比例已经成为行业精英高管和职业经理人。